子供とのコミュニケーションは教育上も大事

中堅クラスの私が会社のベテランを教育する

会社のベテランは勤続年数も長いし、知識もあります。
尊敬しますし頼りにもなります。
困ったときは仕事を手伝ってくれたり、アドバイスもくれます。
当然ながら一生懸命長年仕事をやってきましたし、それなりのプライドもあります。
そのベテランに例えば指摘したり、仕事に対してこうした方が良い、やって下さいと言うのは結構気を使うし、勇気がいります。
ベテランは自分の考えを否定されたり、肯定されるといじけてしまいます。
勝手にやればいい、俺知らないとか言いだします。
そんなベテランを扱う為にはどうすればよいか。
私が行っている事は、先ずは日頃から出来る仕事もプライベートの事もわざと相談します。
そうする事によって心をひらいたり、私を可愛い後輩とみてくれます。
なので徐々にベテランから話しかけてくれたり、冗談を言い合える関係性になります。
もちろん尊敬の念や、先輩後輩の言動はしっかりします。
そういう関係性を築く事が出来ればお互いに助け合い、意見を言い合え、指摘を言える中になります。
ベテランの知識と若手の考えが一致した時は凄い力が発揮されます。
職場にとって若い力もベテランの力も大事です。
上手く職場が回るように努力しましょう。